企业文化演讲稿：怀揣感恩之心，共迎钢运明天

干活可不单单是为了拿工资而已，工作并非如此简单。当你察觉到身旁的同事似家人那般，公司是以实实在在的金钱来对你进行培养，这份归属感以及成长机遇，才是最为珍贵值钱的事物。

厚德待人不是口号是日常

每隔一段时期，公司就会开展各类培训，从刚入职的基层工作人员到处于高层位置的领导，每一个人都存有参与的机会，这些课程并非流于形式，而是切切实实地使得大家的业务知识以及专业水平得到了提升。

说到我身处的企划部，刚进公司之际，我对策划毫无了解，什么都不懂。经由何经理亲自、细致地指导，在这两个月里，我学到的内容比在学校四年所学的还要具备实用性。如今，我已然能够独立地达成基础策划案，这般的成长速率连我自己此前都未曾预料到。

压力其实是种隐形福利

充斥着激烈竞争的社会里，谁会没有压力呢？然而换个视角去思考，将压力视作是针对社会、针对公司、针对家庭所应尽的责任，能够尽到这份责任便就是工作所达到的极致状态。与其处于被动挨打的境地，倒不如主动去扛起那份担子啊。

售后服务部之中的同事，是最能够将问题清晰呈现出来的。他们秉持着一种服务意识，那就是想尽各种各样的办法，去尝尽形形色色的辛苦，靠着一股坚韧不拔的劲头，进而为公司赢得了一位又一位客户的信赖。这样一种拼搏的劲头，正是责任心最为有力的证明迹象。

平台给你就要大胆去试

听闻公司打算举办演讲活动之际，我曾有过犹豫，有过胆怯，亦有过激动。最终我仍是选择报名，只为能够突破自我也罢，提升自我也好。至于结果并不重要，关键在于我已然敢于走上讲台了。

公司给予了这般出色的平台，目的在于让我们能够毫无顾忌地将自身加以展示，使自我得以充分发挥。大家彼此之间展开学习，进而实现进步。虽说在工作之中问题难以避免地会存在，然而在这个洋溢着关怀之意的团队里面，我们存有信心把每一件事情都处理妥当。

责任心是职场通行证

或许此刻你对工作丧失了激情，可不是嘛，既然已选定了这个岗位，那务必要牢记自身的责任呀。与其处于被他人推着前行的状态，倒不如自觉且自愿地将工作完成得尽善尽美，在努力之中寻觅得出乐趣来。

一片待要去耕种的土地，那是一个个别的岗位所要呈现的模样，播撒下去什么样的种子，最终就会收获什么样的果实。把每件事情都凭借着责任心去做好，不管处于哪一个岗位之上，都能够收获事业的春天。一个拥有着责任心的人，无疑必定会积极向上，懂得去珍惜，清楚知道感恩。

企业文化决定你能走多远

“敬业、笃学、诚信、创新”并非是挂在墙上的口号，而是企业与员工相处时的底线，它告知我们如何去做人，如何去做事，如何去生活，是办公室工作的行为准则。

针对办公室管理而言，需要做到服务好领导，并且还得服务好员工。要将企业文化核心内容，灌输到每一个人的思想之中，还要体现在行动之上。在日常工作里，那种不经意间的价值观传递，远比开会念文件更具效果。

新人也能做出大贡献

虽说我们这公司刚刚崭露头角，仿佛一小荷才刚刚露出那尖尖的角儿，可我坚信这企业必定能够缔造出辉煌。当下产值已然达到了1.000亿，能够参与到这艘航船扬帆向着远方行进，我是格外倍加珍惜。

身为策划助理，我所能做到的便是持续提升自身，借由努力工作去获取尊严与价值。公司着重培养年轻人，给予我们学习以及成长的机遇，这份恩情铭记于心中，落实于手上。

你如今所从事的工作，是单纯只为了维持生计而去打工，还是将其视作达成价值的平台？欢迎于评论区去分享你自己的见解，点赞以便让更多的人能够看到，转发给正在职场努力拼搏的朋友！